信托业正步入加速成长期,金融行业的竞争已经深入到不同的细分层面，竞争的焦点聚焦到资本、管理、品牌、技术等要素的综合竞争力，但人才的竞争是永恒的唯一主题。

陆家嘴国际信托力求抓住竞争致胜之道，从人力资源着手，努力获取并培养出持续推动公司发展的干部队伍和专业人才，依托科学的人才发展战略，使管理能力整合提升至更高远的层面，为公司持续健康的经营发展提供充足的人才和管理资源。

鉴于明确的发展规划，公司力争并已推行实施了“不拘一格”的选才计划，就是在大金融行业和相关领域，在全国乃至全球范围内寻找认同陆家嘴信托核心价值理念的人才。

在选好人才的基础上，公司将通过导入推行战略性、人性化的人力资源管理政策来不断提高公司整体的人力资源配置效率和团队展业及相互合作的效果，通过搭建高效的“双赢”互动平台以充满希望的事业留住人，以优良的机制与待遇吸引人、以优秀的企业文化熏陶人，以企业的发展愿景激励人，努力打造优秀人才成长与成就事业的共同平台。

信托产品的创新性、不断超越性需要高素质的员工，追求卓越的金融企业需要各路精英的加盟。陆家嘴国际信托期待与您携手共创崭新辉煌的明天！